Santiago de Cali, Miércoles 25 Junio, 2014

Responsabilidad por Accidentes Laborales

construccion

La Corte Suprema de Justicia identifica la existencia de una responsabilidad de carácter objetivo, la cual surge como consecuencia misma de la relación laboral entre el trabajador y el empleador y que obliga a las administradoras de riesgos laborales (ARL) a atender y reconocer al trabajador todas las prestaciones económicas y asistenciales previstas por la ley para tales eventos. En este tipo de responsabilidad, resulta indiferente el actuar del empleador, ya que de lo que se trata es de cobijar al trabajador con un amparo que lo proteja de los riesgos propios a los cuales se ve expuesto al realizar la actividad laboral.

Por su parte, existe también una responsabilidad de tipo subjetiva, consagrada en el artículo 216 del Código Sustantivo del Trabajo, la cual debe cumplir con los siguientes elementos para que pueda ser decretada: la existencia de una conducta humana o un hecho, que el autor del hecho haya actuado con culpa o dolo, la existencia de un daño o perjuicio y la existencia de un nexo causal entre el daño y la culpa.

Por consiguiente, para que sea posible imputar al empleador la responsabilidad subjetiva por los perjuicios causados al trabajador, se exige que se demuestre la culpa suficientemente probada del mismo en la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional, independientemente de que haya lugar a las prestaciones derivadas del Sistema de Riesgos Laborales.

Para acceder al texto de la sentencia, por favor hacer clic aquí.

Para mayor información visite nuestra sección de Circulares Gremiales y descargue Circualr 282.

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