Diferenciación Salarial puede Justificarse en Antigüedad y Experiencia del Trabajador

CIRCULAR 093 DE 2013

Diferenciación Salarial puede Justificarse en Antigüedad y Experiencia del Trabajador

Señores Presidentes y/o Jurídicos, Seccionales y/o Capítulos

Apreciados señores:

Por considerarlo de su interés, les compartimos el texto de la Sentencia con fecha de 22 de enero de 2013, emitida por la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, en la cual la Corporación presenta las consideraciones que deben tenerse en cuenta para que se produzca la igualdad salarial y prestacional a la que se refiere el artículo 143 del Código Sustantivo del Trabajo.

Recuerda la Corte en su fallo, que para tales fines se requiere que los trabajadores con quienes se pretende hacer la comparación desempeñen el mismo cargo o puesto, cumplan igual jornada de trabajo y actúen laboralmente con la misma o similar eficacia, circunstancias que deberán probarse en un eventual litigio.

Para acceder al texto de la sentencia, por favor hacer clic Anexo Circular 093.

Reciban un cordial saludo,

CAROLINA SANCHEZ LOPEZ
Directora Jurídica

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